這是將於 10 月 5 日至 6 日在香港會議中心舉行的 ReThink 會議的一部分。有門票這裡. Womentors 是 2021 年 10 月 6 日下午的“重新思考商業女性”會議的內容合作夥伴。

人與目的

領導人擁有前所未有的機會，可以通過投資於包容性工作場所來建立更具彈性和性別平等的經濟。我們將探討先驅者如何實現這一目標、企業對利益相關者的期望以及香港和亞太地區公司性別平等的未來。

• 評估職場性別平等。我們在哪？挑戰是什麼？
• 一個大問題：公司在發展更公平的護理系統方面可以發揮什麼作用？
• 抓住機會：我們如何才能推動女性晉升到領導職位？
• 建立復原力：我們如何將性別視角應用於再培訓和重新部署？
• 展望未來：將性別平等融入未來的工作中。

• 為了正確衡量性別工資差距，公司需要將生產率差異與直接的性別歧視區分開來。
• 要對性別多元化持肯定態度，公司需要將其視為其業務戰略的一個組成部分。
• 提高對無意識偏見的認識。專注於改善公司文化，以增加包容性並增強員工體驗和敬業度。

版主

亞當·哈珀

創始人兼董事總經理

阿什伯里

常春藤歐陽

首席執行官

華僑永亨銀行

凌茉莉

亞太商業銀行可持續金融主管

匯豐銀行

於恭

創始人兼董事總經理

寶石有限公司