八年前在日本首次引入的“女性經濟學”概念旨在通過政府和企業的多元化促進政策提高女性勞動力參與率。為了提高女性在各個層面的代表性，政府鼓勵提高女性勞動力的地位以解決勞動力萎縮的問題，而企業則為員工提供更多家庭友好型政策。

然而，全球只有不到 10% 的 CEO 是女性，我們迄今取得了哪些進展？什麼有助於為女性領導者提供更多機會？阻止女性留在勞動力市場的主要問題是什麼？更重要的是，有哪些可行的解決方案？

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香港亞洲協會與 WiFA 合作，榮幸地與愛德曼香港和台灣首席執行官 Adrian Warr 以及香港媽媽企業家/創始人兼執行董事 Lena Wong 就此主題舉辦了一場充滿活力的小組討論Womentors 和 Visa 香港和澳門總經理 Maaike Steinebach， 本次討論將由香港中心 BIS 創新中心負責人 Bénédicte Nolens 主持。

阿德里安·沃是愛德曼香港和台灣地區的首席執行官，以及泰國市場增長部的首席執行官。他領導愛德曼香港和台灣以及新成立的泰國辦事處。他是一名傳播顧問，曾在紐約、倫敦和香港與一些世界上最好的諮詢公司合作，這讓他在企業、危機、品牌、市場營銷、員工敬業度、公共事務和數字營銷方面擁有豐富的經驗。阿德里安很幸運能與了不起的人共事，他一有機會就會樂於留下他們的名字，包括匯豐銀行、國泰航空和瑪氏等公司的領導人，以及科菲·安南、切麗·布萊爾和西班牙公主克里斯蒂娜等個人。多年來，他的客戶包括三星、谷歌、eBay、可口可樂、騰訊、百事可樂、國泰航空、聯合航空、BAA、華納音樂、國家電網、中電、港鐵、倫敦 2012、聯合國、箭牌、肯德基、麥當勞、必勝客、安永、通用電氣、美國運通、安賽樂米塔爾、普衡、瑞生和沃特金斯、Denton Wilde Sapte、畢馬威和波士頓諮詢集團。阿德里安是香港國際文學節的董事會成員。他還是 The Male Allies 的聯合主席和創始成員。 Adrian 畢業於牛津大學現代語言和文學專業，擁有法語和意大利語學士和碩士學位。在香港、台灣和泰國使用有限。

莉娜黃是 Hong Kong Momtrepreneurs 的創始人兼執行董事，也是 Womentors 的聯合創始人。 Lena 帶來了她在金融和社會影響方面的綜合經驗。   畢業於加拿大西蒙弗雷澤大學，獲得金融和市場營銷學士學位，她的職業生涯始於在香港擔任金融分析師。 之後，她曾在多家專門服務高淨值人士和機構客戶的資產管理公司任職，並獲得CFA持證人資格。_cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_ 隨著她第一個孩子的到來，Lena 決定將頭幾年的精力集中在家庭上，並最終通過成立 Hong Kong Momtrepreneurs 進入社會創新領域，這是一個非營利組織，旨在幫助母親繼續擁有自己的企業。  她後來還成立了一家新企業 Womentors，為公司和專業人士打造更好的工作場所l 女性。除了她的諮詢業務，她還領導了香港 100 名金融界女性的職業前計劃。  多年來，她對可持續發展產生了強烈的熱情，尤其是在性別平等和多元化與包容性方面她非常積極地擔任許多組織的委員會成員和顧問，例如香港商業和職業婦女協會和國際青年商會。 作為兩個女孩的母親，Lena 熱衷於為我們的下一代建立一個更有同理心和更多感恩的世界。  閒暇時，她喜歡和朋友喝杯咖啡或葡萄酒，渴望學習.