在利用現有多樣性的同時，需要解決與平等和包容相關的可能問題。無意識的偏見往往是多元化團隊面臨的許多挑戰的根本原因。它們可能會阻礙任何組織進入 DE&I 旅程的下一階段。在本次研討會中，我們將討論偏見的具體例子，一起集思廣益解決方案，並學習研究支持的建議，了解我們可以一起做什麼。這可以加強關鍵知識並將其付諸實踐到我們的日常工作生活中。