如果您曾經在職業生涯中暫休過，那麼您並不孤單。根據 Censuswide 最近代表 LinkedIn 進行的一項調查，超過一半的專業人士曾經中斷了職業生涯。然而，長期以來，開始職業暫休的可能性一直被污名所掩蓋，60% 的人認為這種污名仍然存在。
好消息是，關於職業暫休的接受程度正在好轉：46% 的招聘經理認為，職業暫休的求職者是一個尚未開發的人才庫。LinkedIn推出了新的工具和資源，以幫助人們在職業暫休後重新進入勞動力市場。
在您的 LinkedIn 個人資料的“工作經驗”部分引入了一種新的方式來表示職業暫休，其中包括護理、健康和福祉等選項。儘管與潛在雇主交談可能會讓人感到不舒服，但雇主實際上想更了解你的職業生涯：51% 的人表示他們更有可能聯繫提供背景信息的求職者。
通過在您的個人資料中添加職業暫休，您可以突出這些生活經歷如何適用於未來的工作。在許多情況下，真正觸及你的理想、天賦和優勢的核心是你的簡歷外體驗。
從職業暫休到勞動力的過渡可能會讓人感到不知所措。事實上，56% 職業暫休人仕表示，他們對重返工作崗位感到緊張。如果您準備好邁出下一步，這裡有一些資源可以提供幫助：
整個 3份 月， LinkedIn提供免費 學習課程可幫助您建立信心並展示您的技能[英語]：
疫情只會使追求線性職業道路的人變得更加複雜和具有挑戰性。是時候展示你的同理心領導力了，考慮一個職業暫休的求職者可以為你組織帶來的貢獻。要了解如何留住和招聘人才，我們隨時為您提供幫助。
*根據 Censuswide 代表 LinkedIn 對 22,995 名員工和 4,017 名招聘經理進行的 2022 年 1 月全球調查
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